W poszukiwaniu pracownika

Przeciętny Polak zmienia swoje miejsce pracy średnio dwa razy w życiu, co nie jest oczywiście jakimś w szczególności dużym wynikiem statystycznym. Powodem tego rodzaju działania najczęściej jest zmiana miejsca zamieszkania, redukcja etatów lub upadłość firmy zatrudniającej bądź chęć zwiększenia dochodów i rozwinięcia się w innej firmie. Jednym słowem przyczyniają się do tego wszystkiego przeciwieństwa, których konkretny pracownik nie może otrzymać w swojej dotychczasowej firmie.

Chcąc wyedytować miejsce swojego zatrudnienia przeciętny Kowalski najpierw przegląda oferty pracy umiejscowione na przeróżnego rodzaju serwisach internetowych lub w gazetach (więcej informacji: Career Blog). Jest to jedno z podstawowych źródeł ułatwiających szybkie odszukaźle płatnej i pobudzającej ciekawość pracy. W dzisiejszych czasach przy rekordowo niskim bezrobociu każdego dnia pojawiają się nowe oferty pracy umieszczane przez szukających odpowiedniego pracownika pracodawców. W niektórych dużych korporacjach z kapitałem zagranicznym powołane są w tym celu specjalne działy, których misją jest werbowanie pracownika. Czasy są takie, że znalezienie odpowiedniego fachowca nie trzeba do rzeczy łatwych (zobacz także: kariera ). Pracodawcy muszą się postarać, jeśli pragną ściągnąć do siebie doświadczonego pracownika. Najczęściej jednakże wystawiają oni oferty pracy, w których zachęcają potencjalnego pracownika do złożenia aplikacji poprzez różnego rodzaju bonusy i benefity a przede wszystkim oferując wysoką pensję i przyjazne warunki zatrudnienia. Przeciętne uposażenie w ostatnim troku wzrosło o kilka procent i przez cały czas rośnie.

Więcej informacji: twoja praca

Możesz śledzić komentarze tego wpisu przy pomocy kanału RSS 2.0. Możesz zostawić komentarz lub wysłać sygnał trackback ze swojego bloga.

Zostaw odpowiedź